Jim Collins: biografia e libri

2024 Autore: Leah Sherlock | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 05:40

L'articolo racconta chi è Jim Collins. I libri dell'autore sono capolavori nel campo del management. Questo scrittore americano, oltre alla sua attività principale, è attivamente impegnato nella consulenza aziendale, nonché nella ricerca nel campo dell'economia. Pubblicato in varie importanti pubblicazioni.

Biografia

Jim Collins è nato nel 1958. Ha iniziato attività di ricerca e insegnamento all'interno delle mura della Graduate School of Business, che appartiene alla Stanford University. Ha ricevuto il premio per l'insegnamento nel 1992. Jim Collins ha fondato il Management Lab a Boulder nel 1995. Lì svolge tuttora attività di ricerca e forma anche manager del settore privato e pubblico. È stato direttore della CNN International. Ha collaborato con il Corpo dei Marines, l'American Association of School Inspectors, i leader della chiesa, le Girl Scouts e il Johns Hopkins Medical Institute. La moglie di Collins, Joan Ernst, è la vincitrice dell'Ironman 1985.

Primo libro

Jim Collins è l'autore di libri chesono stati creati sulla base della ricerca che ha fatto. Alcuni lavori sono stati scritti insieme ai suoi colleghi. Il suo primo libro, Built to Last (co-autore Jerry Porras), esplora perché le aziende con una visione tendono ad essere destinate al successo. È entrato nella lista dei bestseller di Business Week. Il lavoro è stato pubblicato in 25 lingue.

Bibliografia

Nel 1995, Jim Collins, in collaborazione con William Leiser, pubblicò Beyond Entrepreneurship. Parla di come rendere indistruttibile un'azienda. Le seguenti erano le opere "Dal bene al grande" e "Come muoiono i grandi". Il libro "Great by Choice" può anche essere tranquillamente definito un bestseller. La sua tiratura è di 4.000.000 di copie. Disponibile in 35 lingue.

Contenuto delle opere

Good to Great di Jim Collins parla di come trasformare un'azienda nella media in una delle migliori. Per questo lavoro, l'autore ha condotto uno studio di sei anni e ne condivide i risultati con i lettori. Ha analizzato le aziende che hanno fatto scoperte e le ha confrontate con quelle che non l'hanno fatto. Tutti i grandi progetti hanno riscontrato elementi di successo simili. Riguarda la disciplina nella squadra, il pensiero e le azioni, nonché l'effetto volano. Grazie a questo approccio, le aziende hanno raggiunto risultati sorprendenti, molte volte superiori alla media del settore. Questo lavoro sarà di interesse per gli studenti che studiano la specialità "gestione", consulenti,responsabili dello sviluppo, direttori di società, imprenditori.

Come The Great Die di Jim Collins analizza il crollo di aziende apparentemente indistruttibili che ora sono diminuite. L'autore sta cercando di capire se la catastrofe si verifica davvero inaspettatamente o se l'azienda, non sapendo cosa sta facendo, sta preparando il terreno per essa con le proprie mani. Considera anche se è possibile vedere i segni di declino fin dall'inizio e quindi evitarlo. L'autore mostra perché alcune aziende, quando inizia un periodo difficile, rimangono in cima, mentre altre (uguali negli indicatori chiave) cadono in fondo. Si pone anche la questione di quanto debbano essere su larga scala i vari fenomeni di crisi affinché il movimento verso il collasso diventi inevitabile. Vengono descritte le opportunità per svoltare nella giusta direzione. L'autore mostra ai manager come rilevare, fermare il declino e quindi riprendere la crescita. Questo lavoro è rivolto principalmente agli imprenditori, così come ai top manager che si sforzano di raggiungere il successo e mantenere il loro posto ai vertici per molto tempo - per costruire un'azienda che esisterà per molti anni.

Il libro, Costruito per durare, esplora le ragioni del successo a lungo termine di varie società americane. Jerry Porras e Jim Collins presentano le proprie opinioni su come operano le 18 maggiori aziende. Nell'ambito di uno studio di sei anni, condotto sotto gli auspici della Stanford Business School, gli autori hanno studiatoaziende eccezionali rispetto ai concorrenti. Si sono chiesti cosa rende le migliori aziende diverse da tutte le altre. Il lavoro è ricco di centinaia di esempi presentati come modelli armoniosi di concetti disponibili per l'applicazione da parte di imprenditori e manager. Questo libro potrebbe essere una guida brillante per creare organizzazioni che possano prosperare nel corso del 21° secolo e oltre.