Lettera d'addio ai colleghi - un pezzo di calore umano

Lettera d'addio ai colleghi - un pezzo di calore umano
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Video: Lettera d'addio ai colleghi - un pezzo di calore umano

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Anonim

Questo tipo di genere epistolare è piuttosto giovane nel nostro paese. Deve la sua nascita alla riorganizzazione filo-occidentale della nostra attività e, ovviamente, alla posta elettronica. Una lettera d'addio ai colleghi è psicologicamente importante. È scritto da una persona che lascia la sua posizione, come si suol dire, "in modo positivo": quando va in pensione o per un proficuo passaggio di carriera in un' altra azienda. Con una lettera del genere, per così dire, delinea da solo il completamento della fase precedente della sua carriera, o segna l'ultima pietra miliare della sua attività lavorativa. Questa è una lettera di gratitudine, "un pezzo di calore umano", "auguri" agli ex colleghi, uno sguardo al percorso percorso "dall'esterno".

lettera d'addio ai colleghi
lettera d'addio ai colleghi

Accetto, viene compilato raramente. Ma succede ancora che una persona abbia difficoltà a scriverlo. La situazione qui è paradossale. Sentimenti e pensieri sono sufficienti per dieci lettere, ma devi scriverne una breve. Cosa scrivere esattamente, perché stiamo parlando di molti anni di collaborazione, un'ampia gamma di lavoro, compiti, relazioni umane?

Proviamo a rispondere. Se andiamo secondo il piano classico, si delineano quattro punti: ricorso, informazioni sul licenziamento,una dichiarazione di collaborazione, gratitudine e auguri. Una lettera d'addio ai colleghi contiene approssimativamente 1-2 frasi in ciascuno dei paragrafi precedenti. (Più il testo è corto e capiente, meglio sarà ricordato.)

Diamo un'occhiata più da vicino al contenuto. Il testo di una lettera di addio ai colleghi, ovviamente, dovrebbe iniziare con un appello a loro, il più caloroso e informale possibile. Il tuo messaggio inviato via e-mail sarà visto dalle persone con cui hai fatto una cosa comune, che hai aiutato, che, se necessario, ti hanno suggerito qualcosa. Saranno lieti di vedere un fascino non convenzionale e personale. Forse in futuro uno di loro rimarrà tuo amico.

lettera d'addio ai colleghi esempio
lettera d'addio ai colleghi esempio

Successivamente, indica brevemente il motivo della tua partenza in tono ufficiale. L'emotività non è raccomandata in questa fase della scrittura. I dipendenti dovrebbero vedere la versione ufficiale del licenziamento, quindi è auspicabile che sia conforme alla formulazione dell'ordinanza di licenziamento, non di più. Una lettera d'addio ai colleghi in questa fase afferma solo la tua obiettività.

La fase successiva della lettera d'addio è riunire. Questo è il tuo messaggio ai colleghi di lavoro per sentire la loro comunità con te. Questo è logico e ragionevole. Sei vincolato da molti anni di cooperazione, cosa impensabile senza una comprensione reciproca. Fai appello a questa qualità, ricordando le pietre miliari principali dell'attività congiunta. Il terzo punto della lettera d'addio è psicologicamente importante. Delineandolo, l'importante è non lasciare indifferenti i colleghi di lavoro. Ciò che conta è la tua visione del positivo del lavoro congiunto, il senso del lavoro di squadra.spirito.

lettera d'addio ai colleghi
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E infine, il punto che conclude la lettera di addio ai colleghi, la più calorosa e amichevole. Dovrebbe esprimere la tua sincera gratitudine e i migliori auguri alle persone che ti sono accanto per un periodo significativo della tua vita. Ricorda il meglio, grazie. Desidera ciò che desideri per te stesso, per quelle persone che continueranno a "andare avanti con questo lavoro" dopo la tua partenza.

Beh, hai già composto la lettera? Grazie per l'attenzione a questo umile articolo. Siamo lieti se ti è stato utile. Per favore accetta i nostri migliori auguri per il tuo futuro lavoro e vita!

Come dimostra la pratica, una lettera d'addio ai colleghi è popolare nelle grandi aziende, per circostanze oggettive, consente di dire "arrivederci" anche a quelle persone con cui non c'è la possibilità di salutare di persona prima del licenziamento.

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