I migliori libri di gestione: recensione, caratteristiche e recensioni

2024 Autore: Leah Sherlock | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 05:40

La gestione può essere descritta in una miriade di termini. Per alcuni, questa scienza è la personificazione delle idee chiave per la gestione di un team, altri la considerano un buon aiuto per sbloccare al meglio il potenziale dei dipendenti. Ci sono anche quelli per i quali i migliori libri sulla gestione sono una sorta di modo non solo per capire se stessi, ma anche per imparare a seguire il percorso di sviluppo scelto, trascurando la pigrizia, la procrastinazione e l'eccessivo divertimento. In ogni caso, il management è una scienza del management e quasi ogni aspetto della vita umana è soggetto a questa funzione. Pertanto, tutti dovrebbero leggere le informazioni di seguito.

Cos'è la gestione?

I migliori libri sulla gestione e la gestione sono dedicati a questa scienza nel suo insieme, oppure sono una specie di studio analitico di una certa parte di essa. Quindi, ad esempio, la classificazione delle varietà di questa disciplina può essere la seguente:

1. Per l'ampiezza delle questioni in esame. Condividono un management comune, in cui studia, ad esempio, l'arte del managementgenerale e speciale. Quest'ultimo è destinato, ad esempio, alle sole imprese industriali.
2. Secondo lo scopo. I migliori libri di management spesso coprono l'arte del management in ogni ambito di attività, sia esso il commercio o, ad esempio, la protezione sociale. Tuttavia, questo non è sempre vero, ed è necessario separare le variazioni della disciplina almeno per una comprensione più completa della sua essenza.
3. Secondo il volume di gestione. I migliori libri sulla gestione finanziaria sono progettati per insegnare come salvare sia un individuo che un'intera azienda. I loro strumenti sono ugualmente efficaci.

Inoltre, ci sono anche una serie di altri classificatori. Prima di scegliere i migliori libri di gestione per te stesso, devi analizzare attentamente l'area target e decidere cosa studiare esattamente.

Definizione dell'ambito di studio

Ad esempio, una persona è interessata ai migliori libri sulla gestione del tempo. Questo ramo della disciplina è a breve termine, operativo, sociale e orientato all'individuo. In questo caso, se una persona ha trovato una letteratura molto impegnativa, ma dice che per ridurre i costi operativi per una particolare operazione, è necessario ridurre il flusso di lavoro, allora il richiedente si è sbagliato, perché si trovava di fronte a un approccio più avanzato, gestione tattica e commerciale.

I migliori libri sulla gestione e sulla gestione del personale dovrebbero riguardare anche la psicologia e non solo le caratteristiche dell'industria economica. Tutto ciò porta a una semplice conclusione: gran parte della letteratura insezione di questa disciplina è speciale e strettamente focalizzata, e quindi dovrebbe essere scelta con attenzione. Certo, ci sono i migliori libri sulla gestione, la cui qualità è stata testata sia dagli anni che dagli studenti, ma non ce ne sono molti.

Una cosa che dovresti sapere

L'autore è Marcus Buckingham. Il ricercatore è un business coach, un sociologo, uno statistico abbastanza noto. L'idea che un manager di successo non debba sprecare i suoi sforzi e le sue capacità per arricchire un altro può essere rintracciata nel lavoro come un filo rosso. L'autore analizza le attività dell'una o dell' altra persona di successo, confrontando aspetti della loro vita, il percorso per diventare leader e uomini d'affari. Inoltre, propone non solo di utilizzare le sue competenze, ma anche di condividerle in ogni modo, trasferire conoscenze e contribuire non alla formazione di oligopoli individuali, ma al successo del capitalismo nel suo insieme.

L'opus non è sovraccarico di terminologia speciale, è facile da leggere. Tra i migliori libri di management per principianti, questa creazione può essere definita una delle più adatte. "Una cosa che dovresti sapere" ti consente di spostare leggermente il vettore del pensiero, dopodiché il resto della letteratura viene percepito molto meglio.

Al diavolo i difetti

Se prima si trattava di ciò che è l'arte del management in generale, allora in questo caso l'enfasi è su metodi più specifici di crescita personale. Marcus Buckingham ha analizzato esattamente come archiviare il tuoidea della funzione lavorativa al fine di rendere le proprie carenze vantaggi davanti all'azienda. Un libro molto interessante, che nasce con lo scopo, prima di tutto, di dare fiducia a una persona, di stimolarla a svilupparsi anche se il suo desiderio è contrario alle specifiche del mercato.

In generale, il lavoro è piuttosto divertente e più simile a un manifesto psicologico della perfezione dello spirito che a una guida specifica all'azione, ma gli analisti lo definiscono uno dei più venduti sul mercato. Tuttavia, i migliori libri di gestione sono scritti per il grande pubblico e quindi devono essere accessibili.

Alla scoperta delle organizzazioni del futuro

La creazione di Frederic Laloux ti consente di fare qualcosa di molto significativo per qualsiasi manager: spingere i confini della percezione. L'autore non si limita a sognare come dovrebbero essere l'etica aziendale o le funzioni lavorative nel prossimo futuro, ma descrive cosa accadrà tra 5-10 anni. È vergognoso pensare che alcune aziende stiano ancora lavorando con documenti cartacei e, dato il ritmo di sviluppo, il commercio raggiungerà presto un livello completamente nuovo, molto probabilmente virtuale. Vale la pena prepararsi il prima possibile e leggere ora "Alla scoperta delle organizzazioni del futuro". Tra i migliori libri sulla gestione, questo occupa un posto speciale perché è scritto nella lingua più comprensibile, mentre tocca questioni professionali.

Alfabetizzazione finanziaria

Con cosa dovresti iniziare a conoscerel'arte della gestione in quanto tale. Il duetto di Carmen Berman e Joe Knight ha creato una creazione unica che decentralizza, ordina, spiega e persino mette un adesivo sopra ogni problema nel contesto della gestione. In effetti, dovrebbe fungere da libro di riferimento per un manager finanziario, in quanto insegna a uno specialista non solo a prendere decisioni critiche, ma a farlo in assenza di completezza dei dati per motivi di massima reattività, che nel caso di la finanza può essere estremamente importante.

Inoltre, l'opus introduce il lettore ai concetti base della gestione, della classificazione, dell'idea di un manager efficace, ti permette di indirizzare la tua ricerca nella giusta direzione, decidendo di quali migliori libri di gestione ha bisogno il richiedente. Per motivi di "alfabetizzazione finanziaria" puoi persino tirare fuori l'inglese, poiché è questa creazione che funge da base per la maggior parte degli altri paradigmi di comportamento e teorie.

Chi

L'autore del libro è Jeff Smart in una squadra con Randy Street. In effetti, l'idea chiave del libro è la gestione del personale in fase di reclutamento. Molto sbiadito? Che ne dici di dire al lettore che l'assunzione inefficiente è un problema economico fondamentale oggi, secondo The Economist? "Chi" ti consente di risolvere questo problema, sebbene nell'ambito di una sola organizzazione specifica. Tuttavia, il libro è adatto anche a coloro che stanno per ottenere un lavoro e vogliono fare un'impressione piacevoledatore di lavoro.

Pensiero aperto

Libri pubblicati con il patrocinio dell'Arbinger Institute. Dal nome, non è difficile indovinare di cosa tratta questa creazione. L'assenza di proposte razionali, innovazioni, brevetti, infatti, non affonderà l'azienda, ma non la porterà nemmeno a un nuovo livello. Il libro insegna al manager non solo ad ascoltare le idee dall'esterno, ma anche a spingere il personale affinché tali "generatori" di nuove soluzioni funzionino nel modo più efficiente possibile. L'opus sarà utile anche per coloro che vogliono sbarazzarsi completamente dei paraocchi della coscienza e aprire le proprie menti a nuove informazioni senza sovraccaricarle con analisi critiche e conclusioni premature.

Da buono a fantastico

Jim Collins è un noto analista, innovatore e business coach occidentale. Ha scritto molti buoni libri, la maggior parte dei quali dovrebbe essere nella biblioteca del manager, ma è questa opera che dovrebbe essere considerata prima. Nelle sue pagine sono pubblicati concetti, meccanismi pratici, teorie, nonché schemi di come implementarli. Tutto questo è dato al solo scopo di creare le condizioni più impegnative e idonee affinché una determinata azienda smetta di essere solo "redditizia", ma diventi "grande". L'autore ritiene che l'attuazione di tutte le raccomandazioni di cui sopra possa cambiare la posizione dell'azienda nel mercato, salvandola da lentezza o eccessivasurriscaldamento. Anche se il manager svolge le sue funzioni esclusivamente a livello micro, vale comunque la pena leggere libri.